Цель
Целью тренинга является обучение участников методу и технике проведения тренинга. Развить навыки, необходимые для обучения взрослых, и сделать из них успешных тренеров.
СОДЕРЖАНИЕ
- Каковы функции и обязанности тренера?
- Где и как найти / обработать учебные материалы?
- Как написать программу и модули?
- Организация, проведение и отчетность по обучению,
- Что это значит и как использовать терапевтическое общение?
- Особенности познания.
- Методы обучения.
- Управление командой и динамика.
- Как преодолеть трудности во время тренировки?
- Как сделать презентацию эффектной?
- Методы обратной связи.
- Практические упражнения (составление программы и модуля, обдумывание мероприятий, подготовка презентации и предоставление обратной связи)
Методы
Мини-лекция, ролевая игра, мозговой штурм, ментальное отображение, дискуссия, групповое упражнение, индивидуальное задание, работа в парах, иллюстрация, вопрос-ответ;
Полученные результаты
После прохождения обучения участник сможет:
- Самостоятельно создать обучающий модуль;
- Составьте учебный план;
- Планировать, организовывать и проводить обучение;
- Управляйте аудиторией;
- Достичь заданного результата во время тренировки;
- Предоставлять участникам необходимую и правильную обратную связь;
- Напишите отчет для заказчика.
